SEB: lõhe meeste ja naiste palgasoovide vahel on kadunud

SEB personali divisjoni direktori asetäitja May-Liis Veinjärve kinnitusel on veel paari aasta eest tunnetatud lõhe lõhe meeste ja naiste palgasoovide vahel tänaseks kadunud. Foto: SCANPIX

Kui veel paari aasta eest oli tunnetada lõhet meeste ja naiste palgasoovide vahel, siis enam mitte, kinnitas SEB personali divisjoni direktori asetäitja May-Liis Veinjärv vastuseks küsimusele, kas ka nende ettevõttes leiab kinnitust CV Online’i statistika, et naised küsivad meestest keskmiselt 30 protsenti madalamat palka.

«SEBs on igal positsioonil palgavahemik ja konkreetse inimese palk oleneb tema kogemustest, teadmistest ja kompetentsidest, » lausus Veinjärv. «Minu hinnangul hindavad naised oma panust sama kõrgelt kui mehed.»