Eduka meeskonnatöö 4 saladust
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Kas Sina tead kes olid Charles Batcheldor, John Kruesi või Ludwig Boehm? Pole kuulnudki? Nad olid Thomas Edisoni meeskonna liikmed ja elektripirni kaasautorid. Adrian Gostick kirjutab oma uuringule tuginedes , et ajaloos ei ole ühetegi väljapaistvat tulemust saavutatud ilma meeskonna toetuseta.
Nad uurisid viimase paarikümne aasta jooksul inimkäitumist ning vaatasid selle käigus läbi 350 000 inimese käitumisharjumused. Selle mahuka uuringuga on nad leidnud empiirilisi kinnitusi mitmetele meeskonnatöö seisukohtadele, mida teoorias juba varem tunnustati, kuid millel seni ei olnud faktilist tõestust.
Uurimistööle tuginedes sõnastasid nad suurepärase meeskonna neli omadust:
- Ekstraklassilistel meeskondadel on üllad eesmärgid.
- Tõhusaid meeskondi juhib pühendumine ja kirg.
- Hea meeskonna sooritust motiveerib lojaalsus meeskonnale, mitte organisatsioonile.
- Suurepärased meeskonnad hoiavad oma reeglid lihtsad.
Loe täpsemalt: Forbes