Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2005

Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.

Uuringu peamine eesmärk oli hinnata Eestis läbiviidud juhtimisalaste tegevuste mõju perioodil 1990 – 2005, analüüsida riigipoolse toetuse vajalikkust ning töötada välja strateegiad uute juhtimismetoodikate levitamiseks.

Uuringust selgus muuhulgas, et viis peamist turutõrget juhtimisvaldkonnas on :  

1) tippjuhtide eelisarendamine võrreldes muu personaliga;
2) turu väiksusest tingitud süvateadmistega eksperte puudus;
3) juhtimisvaldkonna teenuste kõrged hinnad;
4) juhtidel ajapuudus;
5) ülikoolide lõpetajate nõrgad praktilised oskused ja vähene ettevõtlikkus.

Loe edasi:

Lisatud fail: Eesti juhtimisvaldkonna uuring 2005.pdf

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles