Viis käitumissoovitust, et mõjuda karismaatilisemalt
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Pole mingi saladus, et karismaatilised liidrid on edukamad motiveerijad ning loovuse ja tootlikkuse käivitajad kui need teised. Hea uudis on see, et isegi kui Sa ennast karismaatilisena ei tunne, on Sul võimalus - karisma on õpitav. Viis lihtsat käitumissoovitust selleks, et mõjuda karismaatiliselt:
- Jutusta lugusid. Lugu, mida räägid, peab olema kuulajatest või kellestki, kes neile korda läheb. Nii kui hakkad rääkima oma vajadustest ei viitsi Sind enam keegi kuulata.
- Kirjelda õnneliku lõppu. See ei pea suur ja keeruline saavutus olema, piisab kui lubad palgatõusu, kinnitad, et koondamise ohtu ei ole või et peale projekti lõppu on töö palju rohkem fun.
- Kirjelda mitte-nii-õnnelikku hetkeolukorda, näiteks \"Ma tean, e hetkel te olete oma töökoha tuleviku pärast mures\" või et \"Ma tean, et tänases olukorras on raske motivatsiooni leida.\".
- Kirjelda, mis tegevusi Sa neilt ootad. Kirjelda millised tegevused viivad tänasest ebasobivast olukorrast soovitud olukorrani.
- Lisa emotsioone. Selleks hetkeks on Sul olemas terviklik ja loogiline lugu, nüüd lisa veidi positiivseid emotsioone ka - need käivitavad inimesi. Teadlased on veendunud, et emotsionaalsus ja hoolivus on karismaatilisuse peamised komponendid.
Loe: BusinessWeek