Facebooki UK divisjoni heaks töötavad naised saavad 60 protsenti väiksemaid preemiaid kui nende meeskolleegid, kirjutab BBC.
Facebook maksab naistele väiksemaid preemiaid kui meestele (1)
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Selles ärisektoris on keskmine palgalõhe ka muidu kõrge, ulatudes 41,5 protsendini.
Samas on meeste ja naiste tunnitasu vahe Facebookis palju väiksem, vaid 9,9-protsendine.
Facebooki heaks töötab Ühendkuningriigis 1500 inimest. Ettevõtte selgitusel on sissetulekute suured erinevused seotud ka sellega, et suur osa inseneridest ja tippjuhtidest on mehed.