Venemaal napib tarku inimesi (3)
28. oktoober 2017, 15:09
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Analüüsivõimeliste, loominguliste, iseseisvalt otsustavate ja improviseerimisoskusega asjatundjate defitsiit kasvab Venemaal 2025. aastaks kümne miljoni inimeseni, teatas valitsuse häälekandja Rossiskaja Gazeta.
Kümme miljonit rumalat kaotavad töö, kuid nende asemele pole leida pädevaid asjatundjaid, sest Venemaa haridussüsteem toodab tüüpülesandeid täitvaid inimesi. Samuti pole Venemaal loodud inimese arengut ja eneseteostust võimaldavat keskkonda, näitas uuring „Venemaa 2025: kaadritest talentideni“.
Nn töövaesuses elavate inimeste osatähtsus on tänu madalatele palkadele märkimisväärselt suur. Töövõimelisest elanikkonnast 6,5 protsenti ehk 4,9 miljonit inimest saavad vaid minimaalpalka ning kultuuritraditsioonide tõttu eelistab 98 protsenti elanikkonnast stabiilsust arenguvõimalustele, selgub uuringust.
Samuti on vähenenud pikaajalist ja rasket õppimist nõudvate erialade populaarsus. Selliste ametite hulka kuuluvad arstid, õpetajad, teadustöötajad. Allakäiku põhjustab töö tasustamise süsteem, mille kohaselt kõigile makstakse ligikaudu ühesugust palka. Venemaal erineb arsti palk veoautojuhi omast vaid viiendiku võrra. Saksamaal seevastu moodustab arsti palk 174 protsenti ja Ameerika Ühendriikides 261 protsenti autojuhi palgast.
„Praeguse tööjõuturu struktuuri säilimisel järgmise 7-10 aasta jooksul muutub Venemaa mahajäämus maailma majandusliidrite arengust korvamatuks,“ ütles uuringus osalenud The Boston Consulting Groupi juht Venemaal Vadislav Butenko.
Mahajäämuse võitmiseks peab Venemaa looma inimkapitali arendamise ning ümberkvalifitseerimise süsteemi. Senine kaadrite juhtimise loogika peab asenduma talentide juhtimise loogikaga, lisas Butenko.