/nginx/o/2017/10/03/7168241t1hd85a.jpg)
Kui Eestis on meeste ja naiste palgalõhe viimastel andmetel 27%, siis sama on ka USAs- seal teenivad naised keskmiselt 21 protsenti vähem kui mehed.
Firmajuht kulutas miljoneid oma ettevõttest palgalõhe eemaldamiseks (1)
3. oktoober 2017, 15:14
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
USA firma Salesforce juht Marc Benioff tegi järjepidevalt tööd oma firmas meeste ja naiste palkade erinevuse kaotamiseks, kirjutab BusinessInsider.
Benioff tegi 2015. aastal uuringu oma ettevõtte palkade kohta ning jõudis järeldusele, et palgapoliitikat tuleb muuta. Ta suunas 3 miljonit dollarit olukorra muutmiseks, kuid aasta hiljem sama uuringut korrates selgus, et palgalõhe tasandamiseks tuleb suunata veel 3 miljonit dollarit.
Benioff lubas, et edaspidi muudab ta palku ainult võrdsuse põhimõttest lähtudes. Nii tema kui ka näiteks Deloitte`i partner Rana Ghandour Salhab teevad sihikindlat tööd selles suunas, et suurendada naiste osakaalu juhtide hulgas.