Juhtimisgurude soovitus: töötajate valikul keskendu parimatele
/nginx/o/2022/01/03/14291391t1h8b6c.jpg)
16. aprill 2011, 11:55
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Töötajate valikul tuleb keskenduda parimatele, mitte üritada nõrgemaid järele aidata. Viimased tuleb lihtsalt lahti lasta, selgub World Business Forum 2010 ettekannete kokkuvõtetest.
«Inimeste valiku osas keskendu parimatele, sest need tõmbavad ligi teisi tippe, keskpärased tõmbavad ligi teisi keskpäraseid,» ütleb Carlos Brito, vahendab juhtimine.ee. «Investeeri palju aega oma inimestega vestlemiseks - vaid nii saad neid tundma õppida. See on Sinu, mitte personalijuhi töö.»
Sama meelt oli oma ettekandes ka Jack Welch, kes ütles, et juhtide üks suuremaid vigu on soov oma nõrgemaid inimesi järgi aidata – 10 protsenti kõige nõrgema tulemustega inimesi tuleb kiirelt lahti lasta ja 20 protsendi parima tulemuste saavutajaid tuleb kätel kanda. Nii lihtne see ongi.