Milliseid küsimusi esitatakse Microsofti tööintervjuudel?

, reporter
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Microsofti logo.
Microsofti logo. Foto: SCANPIX

Business Insider on töövahendusportaali Glassdoor abil kokku kogunud kõige huvitavamad ja keerulisemad küsimused, mida on maailma väärtuslikuma tarkvarafirma Microsoft tööintervjuudel kandidaatidele esitatud.

«Leiuta viis selle kindlustamiseks, et mu külmkapis leiduks alati piima»

Töökoht: Suvepraktikant

«Too meile näide ühest hea disainiga veebileheküljest»

Töökoht: Kasutajadisaini spetsialist

«Kuidas teeksid sa selgeks, kas kaardipakk on hästi või halvasti läbi segatud?»

Töökoht: Tarkvarainsener

«Miks sa Google´isse tööle ei lähe?»

Töökoht: Ärijuht

«Kirjuta lunarahanõude jaoks programm, mis võtab sõnade loomiseks tähed ühest etteantud ajakirjast»

Töökoht: Tarkvarainsener

«Mida arvasid sa Microsofti plaanist luua kontoritarkvara Office tooted ka iPhone´i tarbeks?»

Töökoht: Äriplaneerija

«Miks on kanalisatsioonikaevud ümmargused?»

Töökoht: Tarkvaraarendaja

«Kuidas looksid sa Microsofti linnaku jaoks bussiliikluse skeemi?»

Töökoht: Programmijuht

«Mitu korda ööpäevas kattuvad kella minuti- ja tunniseierid?»

Töökoht: Tarkvaraarendaja

«Räägi, millest alustaks sa lennujaama disainimist?»

Töökoht: Programmijuht

«Kuidaks looksid sa tugevad tööalased suhted tiimiliikmetega, kes elavad teises riigis?»

Töökoht: Ärijuht

«Kuidas disainiksid sa 16aastastele mõeldud GPS süsteemi?»

Töökoht: Tarkvarainsener

«Kuidas selgitaks sa mõnekümne sekundiga suure firma tegevjuhile pilvetehnoloogia olemust?»

Töökoht: Tehnilise toe juht

«Kui sa oleks keset rahvamassi ning sul oleks vaja teiste seast välja paista, mida sa teeksid?»

Töökoht: Projektijuht

«Kui sa saaksid valida kahe supervõime - lendamise ja enda nähtamatuks muutmise vahel - kumma sa valiksid ja miks?»

Töökoht: Tootejuht

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles