Ärikontaktide võrgustik LinkedIn nõustus maksma töötajatele kuus miljonit dollarit (4,5 miljonit eurot) saamata jäänud palga ja kahjutasuna, kuna järelevalveamet leidis, et ettevõte ei ole maksnud töötajatele kõigi töötatud tundide eest.
LinkedIn peab tasustamata ületundide eest töötajatele hüvitist maksma
5. august 2014, 11:35
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
3,3 miljonit dollarit makstakse välja palgana ja 2,5 miljonit dollarit kahjutasuna. Hüvitist saavad kokku 359 praegust ja endist LinkedIni töötajat, vahendab BBC.
Lisaks nõustus ta pakkuma töötajatele koolitust ja jagama laiali ületundide tasustamise poliitika kirjelduse.
USA tööameti järgi mõjutas ettekirjutus töötajaid, kes töötasid ettevõtte kontorites Californias, Illinoisis, Nebraskal ja New Yorkis.
LinkedIn nõustus maksma töötajatele kuus miljonit eurot saamata jäänud palga ja kahjutasuna, kuna järelevalveamet leidis, et ettevõte ei ole maksnud töötajatele kõigi töötatud tundide eest.
3,3 miljonit dollarit makstakse välja palgana ja 2,5 miljonit dollarit kahjutasuna. Hüvitist saavad kokku 359 praegust ja endist LinkedIni töötajat, vahendab BBC.
Lisaks nõustus ta pakkuma töötajatele koolitust ja jagama laiali ületundide tasustamise poliitika kirjelduse.
USA tööameti järgi mõjutas ettekirjutus töötajaid, kes töötasid ettevõtte kontorites Californias, Illinoisis, Nebraskal ja New Yorkis.