CareerBuilderi hiljutisest küsitlusest, kus osales 2099 värbajat ja personalitöötajat, selgus, et parimad värvid, mida töövestlusel kanda on sinine ja must, halvim aga oranž.
Parimad ja halvimad värvid, mida töövestlusel kanda
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Uuringust võib järeldada, et konservatiivsed värvid nagu must, sinine, hall ja pruun on töövestlusel kandmiseks kõige ohutumad esimeseks professionaalseks kohtumiseks. Samal ajal erksad värvid küll kiirgavad loomingulisust, kuid võivad vestluse jaoks liiga häirivad olla, kirjutab BusinessInsider.
Must – eestvedaja
Must võib jätta mulje, et inimene on raskesti ligipääsetav, aga õigesti kantuna näitab glamuuri, intelligentsust, eksklusiivsust.
Sinine – meeskonnamängija
Sinine äratab usaldust ja näitab enesekindlust.
Hall – loogiline, analüütiline
Halli kandmine näitab iseseisvust või isoleeritust, mis ei pea olema halb, kui sellega kaasneb ka enesekindlus.
Valge – organiseeritud
Valge ja beeži kandmine on turvaline valik, aga sind võidakse pidada igavaks või ebakindlaks. Samas võivad värbajad arvata, et sa oled väga organiseeritud, kuna suudad hoida seda valget riietust plekituna.
Pruun – sõltuv
See maalähedane värv näitab soojust, turvalisust, usaldusväärsust ja sõltuvust.
Punane – võim
Punane näitab kirglikkust ja võimu – parim on seda kanda siis, kui tahad kedagi veenda või kellelegi muljet avaldada.
Roheline, kollane, oranž ja lilla – loomingulisus
Erksad värvid näitavad, et sa oled lõbus ja tõmbad tähelepanu, aga nad ei pruugi tekitada tunnet, et oled usaldusväärne ja pühendunud.