Juhtimine ei saa olla liiga tõsine, mõistlikus koguses mängu ja vunki peab ka olema.
Eesti tippjuhtide mõtted juhtimisest
24. oktoober 2012, 10:11
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Pärnu Konverentside ajaveeb vahendab Eesti tippjuhtide mõtteid ja arvamusi juhtimise kohta.
«Personalijuhi ülesanne on panna juht rääkima ja sõnumit edastama, mitte seda ise teha.»
Janika Kuusik, Elioni personalidirektor ja TeliaSonera lairibavaldkonna personali arendusdirektor
«Kuula oma sisetunnet – juhtimises on see kasulik.»
Aku Sorainen, Soraineni Advokaadibüroo asutaja
«Juhtimine on oma inimeste teenimine.»
Riina Varts, Eesti Energia personalidirektor
«Tippsaavutuse vastand pole läbikukkumine, vaid keskpärasus.»
Allar Jõks, advokaadibüroo Sorainen nõunik ja vandeadvokaat
«Perekond on juhile hea õpikeskkond.»
Mikko Fritze, Goethe Instituut
«Multikultuurne keskkond sunnib kontrollima, kas vastaspool sai ikka õigesti aru. See mõtteviis tuleb kasuks ka emakeeles suheldes.»
Signe Ratso, Euroopa Komisjoni kaubanduse peadirektoraadi direktor
«Visiooni elluviimisel toob eduläbimõeldud turundus, terviklik lugu.»
Tiina Lokk, PÖFF
«Ise tuleb suhteid korraldada, sest muidu teeb keegi seda sinu eest.»
Anti Orav, Põltsamaa Felixi juht
«Mõistlikus koguses mängu ja vunki peab olema, liiga tõsine ei tohi olla!»
Jaano Inno, Starmani juhatuse liige
«Kogemustest õpid, aga mitte kõike – pole mõtet valmistuda eelmiseks sõjaks.»
Margus Allikmaa, Eesti Rahvusringhäälingu juht
«Inimesega, kes organisatsiooni baasväärtusi ei jaga, tekib varem või hiljem konflikt.»
Priit Perens, Swedbanki peadirektor
«Keerulistes olukordades aitab aus kommunikatsioon – räägi, kuidas asjad tegelikult on.»
Rain Laane, Microsoft Eesti juht
«Kui oled otsustanud, siis ole rahul ja ära tagantjärele kahetse – oled teinud otsuse selle info põhjal, mis sul sel hetkel oli.»
Taavi Kotka, Nortali endine juht
«Juht ei juhi mitte tulemus, vaid inimest – juht saavutab tulemuse läbi teiste.»
Priit Põldoja, Cofi AS juht
«Perspektiiv on oluline. Kui võtta eesmärgiks igas kvartalis kasumit teenida, siis kaua vastu ei pea.»
Meelis Milder, Baltika juht