Ettevõtted koondavad konkurentsis püsimiseks vaikselt juba pikemat aega
/nginx/o/2022/01/03/14291391t1h8b6c.jpg)
15. detsember 2011, 09:27
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Eestis tegutsevad ettevõtted koondavad töötajaid suure käraga ning uksi sulgemata juba pikemat aega, sest nii loodavad nad püsida konkurentsis.
2694 töötajaga Eesti Postis pole tänavu toimunud ühtki kollektiivset koondamist, kuigi tänavu on töötukassast saanud koondamishüvitist 118 inimest, tunnistas ettevõtte juhatuse esimees Ahti Kallaste, kirjutab Äripäev.
«Koondamised toimusid ettevõttes kogu 2011. aasta jooksul ning puudutasid peamiselt klienditeenindajaid, postitöötlejaid, kirjakandjaid ning koristajaid. Peamine põhjus on olnud sama mis ka eelnevatel aastatel - postitöö ümberkorraldamine ja töömahtude vähenemine,» selgitas Kallaste lisades, et Eesti Post vaatab pidevalt tööprotsesse ümber, automatiseerib ning optimeerib neid.
ASi Pere personalijuht Monika Jurs märkis, et 49 töötaja koondamine oli seotud Pärnu osakonna töö ümberkorraldamisega.