Uuring: peaaegu kõigil Eesti firmadel on raskusi töötajate leidmisega

Laura Raus
Copy
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Keevitajaid ei jätku ka suure tööpuuduse ajal.
Keevitajaid ei jätku ka suure tööpuuduse ajal. Foto: Toomas Huik

KPMG Baltics OÜ küsitlusele vastanud Eesti ettevõtetest pidas töötajate leidmist lihtsaks vaid 2 protsenti.


53 protsenti ütles, et kuigi tööpakkumisele vastajaid on palju, sobivad tegelikult üksnes vähesed kandidaadid. 40 protsenti tõdes, et kvalifitseeritud tööjõu leidmine on sageli keeruline. 4 protsendi meelest on töötajaid iga töökoha jaoks raske leida.

Ka KPMGd kimbutab tööjõupuudus, märkis KPMG Baltics OÜ juhatuse esimees Andris Jegers.

Töötajate arvu kavatseb uuringu kohaselt tänavu suurendada 28 protsenti ettevõtteid. 7 protsenti plaanib töötajate arvu vähendada. 63 protsendil pole kavas märkimisväärseid muudatusi töötajate arvu osas.

Eelmise aastaga võrreldes on firmade valmidus töötajate arvu suurendada kasvanud ning vähem leidub ettevõtteid, kes plaanivad personali vähendada.

Veebipõhisele uuringule «Majanduse pulss 2011» vastas tänavu 204 Eesti firmat tegevjuhtkonna liikme või omaniku tasemel. Valdav osa vastanud ettevõtetest olid suured või keskmise suurusega.

Kommentaarid
Copy
Tagasi üles