Euroopa Liidu tööandjad said õiguse lugeda töötaja erakirju

KOMMENTEERI PRINDI ARTIKKEL
14. jaanuar 2016 13:51
Foto on illustreeriv. | FOTO: Mihkel Maripuu / Postimees / Scanpix

Tööandjad tohivad lugeda töötaja töö ajal kiirsõnumitena või veebipostkastide kaudu saadetud kirjavahetust, otsustas Euroopa Inimõiguste Kohus eile.

Otsuse kohaselt võis tööandja lugeda, mida töötaja kirjutas tööandja konto alt Yahoo kiirsõnumitena. Kohus otsustas, et töötaja oli rikkunud ettevõtte reegleid ning tööandjal on õigus tema tegevusega kursis olla, vahendab BBC.

Rumeeniast pärit insener lootis, et Inimõiguste Kohus teeb otsuse, mille kohaselt tööandja rikkus tema privaatsust. Ta vallandati ettevõttest aastal 2007 pärast seda, kui tööandja luges tema kirjavahetust Yahoo's ning avastas, et töötaja peab seal eravestlusi. Ettevõttes ei tohtinud eravestlusi pidada.

Kohus otsustas, et ettevõte ei eksinud, sest arvas ligipääsu saavat tööalasele kirjavahetusele.

SAADA E-POSTIGA PRINDI ARTIKKEL