Kompetentse töötaja lahkumine läheb firmale maksma selle töötaja aastapalga, kirjutab Brian Amble ajakirjas Management Issues PwC uuringule toetudes.
Milline on töötaja lahkumise tegelik kulu?
/nginx/o/2022/01/03/14291391t1h8b6c.jpg)
22. oktoober 2010, 17:46
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Selle numbrini jõuti kui liideti kokku kulud, mis on seotud kaotatud oskustega, langenud tootlikkuse, uue töötaja leidmise ja väljaõpetamise kuludega, vahendab juhtimine.ee.
Suurbritannias kaotavad ettevõtted selle tõttu kokku 750 miljardit krooni aastas.
Sama uuring leidis, et 24 protsenti töötajatest kas otsib juba uut tööd või plaanib uut tööd otsima hakata just ebapiisava palga tõttu.
Kui mõelda eespool oleva info valguses, siis tasub mõelda kumb variant on odavam - kas lasta neil minna või tõsta veidi palka?