Viru keskuses korraldataval konverentsil räägitakse töötajat väärtustavast organisatsioonist, kus mõistetakse, et inimesed on erinevad: erinevatest põlvkondadest, rahvustest, erineva töökogemusega, haridusega ning mõned tulevad hommikul tööle jalgrattaga, teised ratastoolis.
Postimees teeb otseülekande mitmekesise töökeskkonna konverentsist
2. märts 2015, 16:15
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Konverentsi korraldavad Eesti mitmekesisuse kokkulepe, Tallinna Tehnikaülikool, Eesti Inimõiguste Keskus ja Suurbritannia Suursaatkond Eestis.
10.00 – 10.45 Tervituskõned
Kari Käsper, «Erinevus rikastab» kampaania projektijuht, Tallinna Tehnikaülikool
Christopher Holtby OBE, Suurbritannia suursaadik Eestis
Mari-Liis Sepper, Võrdõigusvolinik
10.45-12.00 Professor Binna Kandola OBE ettekanne eelarvamuste ja eduka organisatsiooni seostest
12.00-13.00 Lõuna
13.00-13.45 Hispaania kogemus mitmekesisuse ja kaasamisinitsiatiivide arendamisel
Raquel Santamaria, Hispaania mitmekesisuse kokkuleppe tegevdirektor
13.45-15.00 Arutelu: kuidas saavad organisatsioonid eelarvamusi oma töökeskkonnas vähendada? Mis roll on selles mitmekesisuse juhtimisel? Kuidas rakendada tänasel konverentsil saadud teadmisi oma organisatsioonides ja ettevõtetes?
Kadri Aguraiuja, Kaubamaja osakonnajuhataja
Juta Saarevet, Sotsiaalkindlustusameti peadirektor
Raquel Santamaria, Hispaania mitmekesisuse kokkuleppe tegevdirektor
15.00 Lõppsõna