Värske USAs avalikustatud uuringu järgi suurendab ettevõttesisene soovitus intervjuuvooru jõudnud kandideerija töölesaamise võimalusi 40 protsenti, kirjutab Quartz.
Uuring: ettevõttesisene soovitus suurendab töökoha saamise tõenäosust 40 protsenti
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Kuigi vaid kuus protsenti kandideerijatest lisavad oma avaldusele soovituskirja, moodustavad nad pea veerandi nendest, kes töökonkursi edukalt läbivad, selgus Massachusettsi tehnoloogiainstituudi ja USA föderaalreservi New Yorgi üksuse teadurite poolt ühes suures USA finantsettevõttes läbiviidud uuringust.
Samuti näitas uuring, et ettevõttesiseste soovituste põhjal palgatud töötajad seovad end ettevõttega pikemaajaliselt ning on produktiivsemad, kui soovitusteta palgatud töötajad.
USAs palgatakse hinnanguliselt lausa 30-50 protsenti töötajatest soovituste põhjal.