Hiljutine uuring valgustab veidi seda, mille põhjal ja kuidas teevad värbajad esmaseid valikuid ehk kas kutsuda kandidaat vestlusele või mitte.
Vaata, mida loevad värbajad sinu CV-st sellele pühendatud 6 sekundi jooksul
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
TheLadders uuringu järgi kulutavad värbajad vaid keskmiselt kuus sekundit tegemaks esialgset otsust, kas kandidaat võiks töökohale sobida või mitte, kirjutab Business Insider.
Uuringus jälgiti 10 nädala jooksul 30 professionaalse värbaja silmade liikumist CV lugemisel. Selgus, et värbajad vaatavad kõigepealt kandidaadi nime, praegust ametikohta ja ettevõtet, praeguse ametikoha algus- ja lõpukuupäeva, endist töökohta ning selle algus- ja lõpukuupäeva, seejärel haridust.
Alljärgnevalt pildilt saab näha, et parempoolset cv-d, mis on selgemini struktureeritud, luges värbaja põhjalikumalt.
