Ametiühingud: selline keskmise palga kasv ei ole jätkusuutlik
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Ametiühingute keskliit leiab, et palgakasv on palgatöötajad seisukohast hea uudis, kuid palgasurve põhjustajaks on olukord tööturul, kus töötute arv on vähenenud ning osa töötajaid leiab jätkuvalt endale paremat palka ning meeldivamat töökeskkonda välismaalt.
Et palgakasv ületab tööviljakuse kasvu, peavad palgad suurenema kasumite arvelt. «Jätkusuutlik selline keskmise palga kasv ei ole. Vaja oleks suuri muutusi tootlikkuse kasvu osas,» leidis EAKL palgasekretär Kaja Toomsalu.
«Hetkel on veel ruumi kasumite arvelt palka tõsta, aga selles tuleb varem või hiljem sein ette,» lisas EAKL esimees Peep Peterson. «Seega tahame algatada Tööandjate Keskliiduga läbirääkimised meetmetest ja investeeringutest, kuidas muuta tööjõu kasutamist otstarbekamaks. Vaja on struktuurimuutusi kogu majanduses ja midagi veel – selleks tuleks rääkida kõigi tasandite tööandjatega.»
Kujunenud olukorda illustreerivad ettevõtted, kus töötajatest on juba maksimum välja pigistatud. «Tänagi näeme, et inimesed ei jaksa enam ning otsivad seetõttu uut töökohta. Osa tööandjaid kulutab raha pigem uute töötajate värbamisele kui sellele, et hoida oma vanu töötajaid,» viitab Toomsalu. «Paljud inimesed on oma palgatõusu oodanud majandussurutisega kaasnenud palgalangetustest alates, aga seda ei lubata ka järgmisest aastast, sest palku tõstetakse vaid teatud töötajatel. Palgatõus peaks aga siiski jõudma iga töötajani.»