Tööandjate keskliit ei pea ametiühingute keskliidu plaani lükata töölepingu seaduse jõustumine edasi mõistlikuks ja kutsub ametiühinguid üles mõtlema selle tagajärgedele tööturul.
Kriis: töölepinguseaduse jõustumist ei või edasi lükata
30. märts 2009, 13:44
Juhime tähelepanu, et artikkel on rohkem kui viis aastat vana ning kuulub meie arhiivi. Ajakirjandusväljaanne ei uuenda arhiivide sisu, seega võib olla vajalik tutvuda ka uuemate allikatega.
Tööandjate keskliidu hinnangul toob töölepingu seaduse jõustumise edasilükkamine kindlasti kaasa ulatusliku pankrotilaine, kuna reservid, millest maksta koondamishüvitisi, on kulunud jooksvateks palkadeks ja maksudeks.
Ettevõtjad on uue töölepingu seaduse peatsele jõustumisele lootes üritanud töökohti igal võimalikul juhul säilitada, piirates sellega oluliselt tööpuuduse niigi kõrget taset ja töötukassa väljaminekuid.
«Pankrotilaine võib paljude arvates olla kiireim tee majanduslanguse põhja saavutamiseks, kuid selle mõju tööhõivele on ränk. Uue töölepingu seaduse edasi lükkamisel võib Eestit aasta lõpuks ähvardada 25 protsendi suurune tööpuuduse tase,» märkis tööandjate keskliidu juhataja Tarmo Kriis.
Eriti raskesse olukorda satuvad seaduse edasilükkamisel tema sõnul väikeettevõtted, kellel tänaste tingimuste jätkudes puudub võimalus saada töötukassast ka kollektiivse koondamise hüvitist.
Ametiühingute hinnangul vähendab majanduskriisi ajal hüppeliselt kasvav tööpuudus kiiresti töötukassa reserve ja uue töölepingu seaduse jõustamine tänavu juulis võimendaks negatiivset arengut veelgi. EAKLi juhatus avalikustas 26. märtsil ettepaneku lükata uue töölepingu seaduse jõustamine edasi ajani, mil Eesti majandus taas tõusuteele pöörab.